Program rehberi
Nitelikli istihdam yolu kimler için uygundur?
Bu kategori genellikle meslek diploması veya üniversite derecesiyle Almanya’da tanınmış bir meslekte çalışmayı hedefleyenler içindir. Mesleğiniz düzenlemeye bağlıysa önce denklik veya tanınma süreci tamamlanmalıdır; ardından iş teklifi ve oturum başvurusu birbirini takip eder.
Danışmanlıkta “tek belge listesi” yerine profilinize göre risk analizi yaparız: işverenin hazırlaması gereken evraklar, sizin tarafınızdan iletilecek diploma ve tecrübe belgeleri, ZAV veya yetkili makam yazışmaları ve konsolosluk aşaması aynı tabloda izlenir. Süreler bireye ve döneme göre değişir; gerçekçi beklenti yönetimi sunarız.
Bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; kesin hukuki sonuç için yetkili makamların güncel uygulamaları geçerlidir.
Denklik ve meslek tanıma
İlgili federal veya eyalet kurumlarına başvuru dosyası, eksik staj veya sınav tamamlama planları ve süre takibi.
İşveren koordinasyonu
İş sözleşmesi şartlarının yasal çerçeveye uyumu, gerekli işveren beyanları ve ZAV sürecinde iletişim.
Oturum ve vize
Ülke dışından başvuru ile vize veya içeride ikamet değişikliği senaryolarında doğru merci ve evrak seti.
Başvuruda öne çıkan kontroller
Aşağıdaki başlıklar tipik bir nitelikli istihdam dosyasında en sık ön plana çıkan hususlardır; kişisel durumunuza göre ek belgeler istenebilir.
- Meslek unvanı ve eğitim içeriğinin Alman referans meslekleriyle eşleşmesi.
- İş sözleşmesinde ücret, çalışma süresi ve iş tanımının netliği.
- Almanca veya İngilizce yeterlilik gerekliliği (meslek ve yasal çerçeveye göre).
- Sağlık sigortası ve yaşam masraflarının karşılanabilirliğine dair kanıtlar.
Çalışma modelimiz
Her adım bir öncekinin sonucuna bağlı ilerleyebilir; paralel yürütülebilecek kısımlar birlikte planlanır.
Profil
Eğitim, meslek tecrübesi ve hedef pozisyonun değerlendirilmesi.
Denklik / iş
Gerekirse Anerkennung; uygun iş teklifi ve işveren evrakları.
Ön onay
ZAV veya yetkili makam süreçleri ile ikamet ön şartlarının tamamlanması.
Vize & yerleşim
Konsolosluk, giriş ve yerel kayıt adımları.
Sık sorulan sorular
Nitelikli istihdam ve denklik hakkında özet yanıtlar.
Önce iş mi bulmalıyım, önce denklik mi?
Birçok meslekte denklik veya tanınma, işveren veya ikamet başvurusundan önce veya paralel yürütülür. Mesleğinize göre en mantıklı sıra ön görüşmede netleştirilir.
§18b ile §18d farkı nedir?
Kısaca: farklı yasal dayanak ve şartlar söz konusudur. Hangi maddenin sizin için uygun olduğu diploma, iş teklifi ve süreye göre seçilir.
ZAV her zaman gerekli mi?
İş ve uyruk durumuna göre Federal İş Ajansı incelemesi istenebilir veya muafiyet söz konusu olabilir. Dosyanız buna göre hazırlanır.
Garantili sonuç var mı?
Hayır. Biz eksiksiz ve tutarlı başvuru hazırlığı ve şeffaf bilgilendirme sunarız; nihai karar makamlara aittir.
AB Mavi Kart ile nitelikli istihdam arasındaki fark nedir?
İkisi de nitelikli çalışmaya dayanır; Mavi Kart’ta ek olarak gelir eşiği ve belirli meslek grupları gibi özel şartlar öne çıkar. Hangi yolun uygun olduğu profilinize göre seçilir.
Meslek değiştirirsem oturumum etkilenir mi?
Yeni işin süre, ücret ve meslek uyumu açısından uygun olması gerekir; bazı durumlarda yeniden değerlendirme veya bildirim süreçleri işler.
Almanca şartı her meslek için aynı mı?
Hayır. Meslek, işveren ve yasal dayanağa göre dil kanıtı istenebilir veya muafiyet söz konusu olabilir.
İş sözleşmesi sona ererse ne olur?
İkamet ve çalışma izinleri süre ve yeni iş bulma imkânlarına bağlıdır; süreçte zamanında bilgilendirme ve yeni iş planı önemlidir.
Meslek ve hedefinizi konuşalım
Diploma ve iş durumunuzu paylaşarak ön değerlendirme talep edebilirsiniz.
Ücretsiz ön görüşme